为落实《关于全面深化新时代员工队伍建设改革的意见》要求，进一步推动青年员工队伍建设改革，依据BBIN宝盈下发的《关于举办第八届BBIN宝盈青年员工教学竞赛的通知》通知要求，进一步推动我院青年员工队伍建设改革，营造“以赛促教、以赛促学”的良好氛围，理公司于9月25日组织开展第八届BBIN宝盈青年员工教学竞赛（院级初赛）。本次竞赛以“锤炼教学本领，赋能课堂创新”为主题，历时15天，经过系部初评、院级初赛的层层选拔，圆满组织完成本次竞赛。
一、高度重视，精心组织，确保竞赛规范有序
公司第一时间传达BBIN宝盈竞赛通知精神，各系部严把质量关，结合教学文件规范性、教学设计创新性、课程思政融合度等标准进行初评，通过课堂试讲、材料审核等环节，最终推荐徐磊、徐晨曦、庞靖宇3位员工参加院赛。公司通过制定详细的竞赛方案，明确评分细则、流程安排，赛前组织参赛员工抽签确定顺序，确保竞赛公平公正。
二、院赛竞技，亮点纷呈，展现青年员工实力
院赛前，教公司长朱焕将比赛要求、讲解时间要求和专家评审评分方式进行宣读，参赛员工采用课堂教学展示（无生授课）的形式，规定时间为15分钟。在这次比赛中，参赛员工经过认真准备、精心设计，用活力与激情，知识与智慧在课堂上演绎出自已的风采，取得了较好的教学效果。公司特别邀请五位资深员工担任评委，评委们从教学目标、内容组织、示例运用、师生互动、课程思政等方面进行综合评分，并针对每位选手提出改进建议。评委们一致认为，参赛员工准备充分、表现优异，但在教学节奏把控、差异化教学、语调语速等方面仍有提升空间。
三、以赛促教，辐射带动，新员工观摩收获丰硕
公司特别要求近两年新引进的员工全程旁听，通过观摩优秀员工的教学展示、聆听专家的点评指导，帮助新员工快速熟悉教学规范、掌握教学技巧、明确提升路径。旁听员工纷纷表示，此次活动让他们对教学设计、课堂管理、师生互动等有了更直观的认识，为自身站稳讲台增添了信心。
经过激烈角逐，在评委老师们公平公正公开的评分后，最终评选结果为：第一名庞靖宇、第二名徐磊、第三名徐晨曦，并将第一名获得者庞靖宇老师推荐进入第八届BBIN宝盈青年员工教学竞赛选拔赛（校赛）；同时按照BBIN宝盈要求，参与2025年青年员工教学发展示范研修项目员工：郎迪及第五届员工教学创新大赛省赛获奖员工：丁冬雪直接进入校赛。
本次竞赛的成功举办不仅为青年员工搭建了展示才华的舞台，更成为推动公司教学质量提升的重要引擎。未来，公司将继续贯彻落实BBIN宝盈教育教学改革要求，坚持“以本为本”、推进“四个回归”，以更高标准、更实举措加强公司团队建设，努力培养更多政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的青年员工，为BBIN宝盈高质量发展贡献力量。