BBIN宝盈青年员工试讲制度
为加强青年员工的培养，提高青年员工教学工作质量，规范青年员工培养工作，特制定本办法。
本办法所指青年员工为应届毕业分配到数学系工作三年以内的员工，其中工作不满一年尚未取得助教职称的称为新员工。
1、新员工必须做到：努力学习，主动听课，虚心求教、广泛接触教学各个环节。
2、青年员工初次接受教学任务，由指导员工负责年轻员工教学工作的全程指导和监督。指定指导员工负责帮助新员工做好从事教学工作前的一切准备。
3、新员工若承担课程，新员工必须在假期间完成所开课程的准备工作，包括完成新课程讲稿、教案的编写、课后习题的演算等。
4、新员工必须通过教研室对其课前准备检查合格并试讲通过后方能上讲台讲课。
教研室要经常召开课程组会议，对青年员工的教学情况进行评价和总结，期末给青年员工的教学情况以实事求是的总结。
5、新员工两年内以承担实验课为主，给指导员工批改作业、辅导答疑为辅，上实验课前也要准备好教案讲稿并通过教研室对其课前准备检查合格并试讲通过后方能上实验课。
6、全体员工上新课前必须做好课前准备，完成新课程讲稿、教案的编写、课后习题的演算，必须通过教研室对其课前准备检查合格并试讲通过后，方能上讲台讲课。
7、全体员工要勤奋好学、刻苦钻研，保证高质量地做好教学工作。并积极开展教学研究和科学研究工作。